在职教师补课2023的新规定
在职教师补课2023的新规定包括禁止在职教师利用公共假期进行有偿补课、限制在职教师的补课时间、严禁在职教师利用节假日、周末等非正常工作时间进行补课、加强在职教师的职业道德教育。1、禁止在职教师利用公共假期进行有偿补课：根据新规定，任何在职教师都不得在公共假期进行有偿补课。这是为了保证学生的休息时间，防止他们因为过度的补课而影响到正常的学习和生活。2、限制在职教师的补课时间：新规定明确，在职教师每周只能为学生补课一次，每次补课的时间不得超过两个小时。这是为了防止在职教师过度的补课，影响到他们的正常教学工作。3、严禁在职教师利用节假日、周末等非正常工作时间进行补课：新规定要求，在职教师在节假日、周末等非正常工作时间进行补课的行为将被严肃处理。4、加强在职教师的职业道德教育：新规定还要求，教育部门要加强对在职教师的职业道德教育，引导他们树立正确的教育观念，以身作则，为学生提供优质的教育教学服务。在职教师补课举报的方法包括向学校反映、向教育局举报、12345热线、网络举报1、向学校反映：如果你发现在职教师在课后进行补课，首先可以向你的学校反映这个问题。大部分学校都有相应的规定和制度来处理这种情况，而且学校也有责任保证教师的行为符合职业道德。2、向教育局举报：如果学校没有采取有效的措施，或者你认为学校的处理不公正，你可以向当地的教育局举报。在中国，教师补课被视为违反职业道德的行为，教育局有权力对此进行调查。3、12345热线：你也可以通过拨打当地的政府服务热线12345进行举报。他们会根据你提供的信息进行调查。4、网络举报：现在很多地方都有网络举报平台，你可以在这些平台上匿名举报。这种方式的优点是方便快捷，但是需要注意保护自己的隐私。
在职教师补课的新规定
法律分析：在职教师可以参与“补课”，但是必须满足这几个条件：1、自己亲戚朋友的子女；2、免费；3、不得超过5人；4、开学后半个月内进行登记备案；5、不影响正常工作。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
教师私自补课如何处理？
按情况处理！一、无偿补课这类情况是允许的，不过需要向教育局报备，而且补课人员不得高于3人；如果你没有向教育局报备，然后被“有（L）心（Y）人（B）”给举报了，其实也没多大点事，教育批评一顿，写个检讨，毕竟要主观意义上你并没有靠补课进行盈利。二、有偿补课这一类问题就大了，国家前脚才下达政策不允许出现校外培训，增加学生负担，你后脚就来个补课；如果一旦被查到轻者处分，重者开除；所以不要因为一时糊涂把自己的工作都搭进去。
教师在外补课怎样处理
在职老师办补课班，全国各地处罚力度都比较大，从近年来各地处分有偿补课教师的通报看，主要有以下几种方式：1，退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。2，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。3，在全学区内通报批评，成为反面典型。4，岗位降级或职称降等。5，从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。6，最重的处罚是收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。
法律依据
《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》规定 一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；
二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；
三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；
五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；
六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
