计件工资＝合格品数量*计件单价。计件工资制是指按照生产的合格品的数量或作业量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
计件工资制的介绍
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。
计件工资可以提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键，万一工厂机器维修，调式设备等其他原因就会浪费很多时间，远远没有计时工资稳定。
计件制通常是指在特定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。
